"Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes"
Source : Emploi.gouv
Notre score 2023 de 86/100 témoigne de notre engagement à respecter l'équité homme/femme au sein de Sarreméjean.
"L’Index, sur 100 points, est composé de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise a moins ou plus de 250 salariés :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations."
Source : Emploi.gouv
Dans le monde du matériaux réputé pour être un milieu professionnel "plus masculin", nous pouvons nous féliciter de notre progression de cette index qui est passé de 74 (2020) à 86 (2023) !
Nous sommes désormais largement au dessus du seuil minimum de 75 points imposé par le ministère du travail, et nous continuerons dans cette lancée pour renforcer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.